日立电梯

面试一共三轮，先是校招简单投简历，在现场与HR聊，后来电话通知面试。 初试只有一个HR面试，（主要人力资源部门人员也不多）初试过程，需要你简单设计一份校园招聘计划，以及针对简历问题提问。还有考查你计算机使用制表做文件等能力。 接着进入复试，由人力资源部经理进行面试，压力面试为主，类似别人经验比你丰富，学校比你好，你有哪些优势可以胜任这个岗位之类的。简单评价下自己的专业和所应聘岗位有何关联性。 最后终面，见领导大BOSS，回去等通知。因为新进入的新人都会有个试用期，试用期工资极低，1500。半年转正。

面试的人力资源专员，提前好几天有电话面试，互相了解一些详细信息，针对简历内容有一些提问和了解，完了第二天来电话邀请面试，HR职业素质很好，十分礼貌。面试当天电话沟通顺利，现场面试有一共三人，一个主管两个经理，面试主要问一些简历内容，自我介绍，会针对简历细节做出提问。结束后HR有一路送到电梯，整体感觉还不错。