北汽奔驰

几年前的面试先是做一份英文测试，主要是翻译，中英互译，大部分内容是汽车相关的，做的过程没有人监督，估计全部做完需要1小时左右。 我还没完成，用人部门的人来了，3个人，然后就开始面试问题比较常规，按照简历上的内容提问，面试过程中我主动介绍了之前的工作内容和成果，因为相关性很强，面试官也比较有兴趣，交流很顺畅，气氛融洽，聊完了专业方面的东西，又聊了一会儿兴趣爱好，几个人都比较开心，最后几分钟笑声不断。我当时就感觉已经十拿九稳了。总而言之，我的成功经验有两点，一是专业能力上要比较强，而是性格开朗容易融入团队。

面试前做人格测试，通过后通知去面试。面试前要做12分钟60道逻辑题和一篇英文写作。之后才到面试环节。英文自我介绍，为什么来丹马士，想在丹马士得到什么，之前的工作怎么样，为什么离开，再就是根据英文作文问一些想法。