华夏乐游

面试总体不难，首先是笔试，主要考察基础知识，有一两道easy难度的算法题。然后开始技术面，双人面，主要聊过去的工作经历和工作中相关的技术点，然后顺着往深了问，看你的技术深度。过了后应该就会马上进行人事面，主要问一下离职原因，职业规划这类的，薪资待遇不满意会不会来？然后就等通知，如果有戏就会有高层面，面完了就能入职吧。

1、笔试； 2、技术大佬面试。首先是根据简历的内容问几个针对性地问题，如UI自适应、学习Unity的途径、对Lua的熟悉程度、用UGUI还是NGUI、用什么脚本语言等。然后是问做过哪些的项目（最好将项目带过去），大佬会仔细研究你的项目，记得当时还给我的项目提了几个意见； 3、项目主管面试。主要问一些比较日常的问题，例如课余时间喜欢干什么、对未来的展望是什么、希望在公司获得什么等； 4、HR面试。（如果打算聘用的你的话）介绍公司的一些情况，然后谈论你最关心得正事（你懂的），最后会问什么时候能到职。