ECCOM

一面:基本没问什么，就做了一套笔试题（包括英语，高数，逻辑，等），填了一份基本信息。二面:聊了半天成绩，确实，名不虚传 特别看中成绩，不过感觉对学习能力的判断很仓促，不够准确我就是觉得，华讯很喜欢特别优秀的学生，不过很优秀的，会去华讯吗？咱也不知道，咱也不敢问。

素质测评、笔试、面试分为四个部分： 1.（1）自我介绍； （2）项目，又是疯狂讲深度学习、数据挖掘的东西； （3）问了很多数据挖掘的基础知识，然后给我很多场景问我遇到这些情况我要怎么来处理数据，怎么进行建模等等，问得很细； （4）问了一两个算法题，记不清了，只记得其中一个是：找数组中2个出现两次的数字，还有3个两次的数字； （5）好像还有智力题，具体记不清了； 2.（1）自我介绍； （2）项目，然后项目细节，这里面试官还问了我发了论文的东西，我就讲了我其中2篇论文的主要方法和思想。 （3）问了我很多怎么做、为什么，还说了一些比较少见的数据形式问我应该如何处理，为什么要这样做，还有更好的方法吗等等。 （4）算法题，也只记得一个了：存在一个数组，大小我98，里面的元素均为在[1,100]，且无重复， 不申请额外空间的情况下，在时间复杂度为O(N)情况下，找出确实的两个元素值。 （4）问了我对未来技术发展的看法，问我觉得未来5-10年什么技术可能变成热门等等开放性的问题。 3.也是总监面，不知道等级是不是超过p9，年龄大概40岁吧，视频面试。 （1）自我介绍； （2）讲了很多rnn、lstm、还有HMM的东西。不算很熟，但是接触过，以前稍微看过一些相关论文，所以还是勉强能聊的。 （3）聊论文，让我把论文从头到尾讲了一遍，说说创新点在哪里，觉得有什么地方可以改进； （4）想在哪里工作、选择地北京、杭州； 4.（1）简单介绍一下自己； （2）为什么选择阿里； （3）在面试过程中觉得自己那些当面有进步； （4）自己本科生和研究生相比有哪些进步； （5）工作地点的问题； （6）有没其他offer。