会考虑到诚信度的面试

宣讲会当晚通知面试，隔天面试，hr面和专业面试一起，没有英语面，自我介绍，问简历上东西，日常东西，氛围很随意，但是你会放松警惕大意了，问父母和家庭情况，家人和男女朋友对出国看法，打算在国外呆多久，我回答三年感觉没戏了。专业面问主修课程的，所以写的课程要刚刚准备。

第一轮面试，是在招聘会上听了企业宣讲后，直接递了简历，现场HR就简历问了点问题，主要是想知道是否有明确的职业规划以及是否有决心去非洲； 第二轮是笔试，因为是翻译职位，所以是英法双语翻译，法语翻译一篇合同带法律条文，一篇商务信函，一篇人文介绍，英语的话比较少，就简单的几个句子，偏商务工程方向. 第三轮是面试：基本全程法语进行，主要考察法语水平，节奏比较快，首先让自我介绍，因为有提前准备，所以还是说了好几分钟，然后也是问了职业规划，最后是现场口译，面试官说中文，我们法语翻译，算是比较日常的口译，专业性不强总的来说，还是比较看重是否有明确的职业规划，是否做好长期在海外工作的准备，当然专业能力肯定是要有的。 说个小插曲：第二轮笔试的时候翻译商业信函，简单地说就是某个卖台灯的公司要给潜在客户发产品手册和报价表什么的，关键是死活想不起来台灯的单词是什么...然后想管它的，就写灯吧，反正都一种东西，但是灯我也记不住准确的单词，只记得貌似是L开头，然后就写了整篇的Larme？！ 回家的时候随口问了句灯的单词是什么..Lampe.. 回想了下整篇文章，所以我是在写某某公司的眼泪质量怎么怎么好，您买不了吃亏买不了上当，我给您寄个价目表？！感觉要完，我怎么打了这么多字？！总之，面试套路都差不多，专业过关的同时，也要好好准备一些常见的面试问题，大家加油！