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面试官应该是老板，公司很小空间局促，老板办公室不足十平米。非常没有**，还爱打断别人说话。可能老板辛苦创业只相信自己，所有交流都以抬杠式的反驳结束。给人一种印象似乎他对来应聘的人先天带有敌意，是遇到过的最差面试。 本来完全可以胜任这个职位，但即使通过也绝不考虑过去，因为面试全程像是跑老远去受侮辱，入职就更不敢想象了。难以相信这样的情商和秉性如何对外合作，又如何对内管理。感觉员工只是他来满足自己成就感的工具，不认真沟通，不相信经验，沟通中明显充满了压制别人逞口舌之快的意图。这样的老板要的是奴才和垫脚石，不是认真负责的员工。 另外，沟通中有忽悠性质，该公司注册成立时间为2015年，却声称已成立十余年。声称公司有学员3000余人，可是公司连前台也没有。

智联网上投的简历，分店的HR会给你打电话通知面试，初试是人力面试，然后是分管经理面试，店总面试，还有一个性格能力测试，就是5种性格的测试。 入职后试用期工资是正式的80%，三月转正后会一次把试用期差的20%补齐，试用期就签订正式劳动合同，包括五险一金，足额缴纳。有月度绩效考核，和季度军令状考核。任务人事执行的比较严格，比较锻炼人！