苹果（APPLE）

一面就是简单的HR talk,大概了解下你的情况二面是跟这个岗位的manager面试，围绕岗位需求问了一些过往匹配经历，比如：你怎么理解demand supply planning。三面是case interview, 给你3天时间做case，然后视频面介绍自己的思路。

面的GSM，分享一下自己的经验，希望能帮到其他想进Apple的朋友，如果帮上你了，记得成功了请哥们吃个饭！ 本人一共经历3轮，基本所有面试都是全英文。第一轮HR电话面试，大概聊了45分钟左右，绝大多数时间是英语聊天，主要是聊你的背景经历，感觉这一轮基本上英语没问题的人都能过。第2轮是同岗位的manager 电面，聊相对比较细节性的内容，另外给了几个情景模拟，主要是看你回答问题的逻辑性。这两轮过了就是安排第三轮face to face 面试了，这第三轮其实包含了6个小轮，每一轮半小时，前4轮见的都是未来同岗位的manager级别同事，后两轮面director，每轮见一个人。前4轮面完以后他们会一起打分汇总给HR，过了前4轮才能有后2轮，可悲的事，哥们前4轮没通过，所以没机会见到后面的director。  说说前4轮，每个人问的都很不一样。几个重要的问题列下来供参考: 描述一下你所经历过最困难的case，以及你如何解决的；你工作中最成功的案例是什么？你在案例中做了什么贡献；你如何议价？如何知道供应商的价格是否合理？这其中我举过一个产品的例子，他就让我把产品价格breakdown 给他，针对每个价格因子，都要问我如何确定这个价格是否合理，你在工作中用到的价格模型是什么？如何评估供应商实际及设计产能？还有一些情景模拟，比如b供应商厂里出现火灾了，只剩a供应商，但a供应商只能满足50%需求，怎么办？诸如此类，都是些比较开放的问题，说实话，有些问题都不知道他们到底想问什么。