深圳捷信金融服务有限公司

一面是人事主管，主要是涉及一些个人的基本情况，目的是在于了解应聘者是否有一定的学习能力。 二面是项目部门主管，会问一些关于科技服务行业的了解情况，可能是为了确定应聘者的意愿是否强烈，面试官给人的感觉很温和，答不上来的问题也会耐心解答，整体氛围很轻松愉快！

这家公司真的有毒，面试谈的很清楚，从HR到部门负责人全部都轮面了，自我感觉面的还可以，领导说了会让HR通知的，结果也并没有回复，没通过就告知一声，什么声音也没有，莫名其妙，非常不尊重interviewee ，面试过程问了很多关于之前公司的部门架构和工作内容，细节问的很清楚，都让我觉得你是来找面试者学习来的，哪里是想招聘！非常不喜欢这样的感受，赚小钱靠能力，赚大钱靠人品！see what I mean。