马士基

坐标上海。第一轮HR电话面试，若通过，会收到性格测试和逻辑测试的链接。大概一个礼拜后进行第二轮面试，面试之前需要现场再做一套逻辑题，题目比线上简单。之后和team leader面试，会有英文考察，主要还是中文。有些问题挺难的，但是还是通过了。诡异的是面试完了又让我做了一套逻辑题，大概是我第一套做的太差了？ 一个礼拜后人事通知第三轮面试，纯英文的。这一轮面试挺重要的，感觉自己表现的不错，但是刚刚电话给人事确认了，遗憾的没有通过。

面试的参与者非常多 前台会联系对应部门的指定人员来面试 面试层都满了 我们就去了随便一个休息空间 面试者才入职一周多 非常看重互联网行业经验 反而不在乎会计经验 还说她今天开了6个会了 非常神气 好像这标志着她的成功和高效一样 问了很随便的问题 以前工作内容 为何离职 有什么优势之类的 期间我提到了对自己的抗压性很有信心 喜欢高强度的工作 她就问你是哪里人 我说北京人 她就很不悦 说 没觉得北京人怎么抗压啊 我圆滑的解释过去了 感觉此人情商有限 经常把话题聊得尴尬 面了三十分钟左右 期间一直是我主动掌控谈话 几次让给她主动权 她却嗯 一直问我有什么想了解的 谈话间了解到此公司管理实在混乱 很多无效劳动 人员流失严重 剩下的素质也很一般 结束以后我觉得对这公司很失望 不打算去了 谁想到对方通知我面试未通过 可能有自知之明吧