网易有道

流程是比较常规的3轮：iOS技术官面试、技术管理面试、HR面试。一面有笔试题，一个算法一个数据结构设计，难度还行吧，看自己基础了。技术面试还是常规的那些，一面的技术官还是挺厉害的，会问的比较深入。技术管理、HR两轮就是常规的那样。 面了3轮，后面HR打电话过来，说面试通过了，大概一周后上班、不过要走流程2天才能批下来到时候发正式的offer。结果过两天没反应，问HR，说是有领导要“再考虑”，批不下来。我就：？浪费感情了，感觉就是被当备胎了，先稳住，有更合适的就把我踢了。 总的来说，面试官能力素质和公司环境还是挺满意的，但是后面这波操作就恶心到人了。

面试时三个面试官对我一个人，先介绍了一下面试流程，然后就叫作自我介绍，之后是一系列的情景模拟，主面试官不断根据自我介绍中提到的个人物质提出一系列情景让回答在此情境下我会怎么做选择，选择完了之后又有其他情况发生，回答过程中面试官总问还有一个因素是什么，回答的我很心虚。 大概三点二十左右结束面试，之后进行笔试，十道左右行政题，还有两道关于网络营销的开放题。建议大家再去面试之前看下行测题，还有就是温习下EC策略的内容吧。