新浪

地产公司今年普遍缩招，因此简历初筛很严格，基本上不相关专业根本没机会面试，宣讲会声势浩大，然而实际可能只招10人左右吧，当天签到时注意到管理运营岗只有七八个人面试，面试形式是二对一，两位HR人都还好，问的问题都属于常规问题，专业不对口就是一轮游啦。

6月份接到新浪面试挺激动，毕竟是第二梯队的互联网公司，报着对微博的热爱开车直奔西二旗，为什么强调开车，后面会说。开车到了西二旗找到停车位顶着大太阳在门口等着发什么邀请码，等了20多分钟，热得我呀！好心情顿时少了一半。好不容易进去了，着实被大厦内部装潢吓到了，确实挺NB的，科技感非常强。但是又有什么用呢，里面的员工给人感觉高高在上，不接地气。 被hr领进去找了个地方坐下等面试官，突然肚子疼了起来，按着肚子呆了一会，面试官来了，没好气的对我说，你就是xxx？我说是的。之后她说跟我来吧，找了几个会议室都满，我因为肚子疼走的比较慢，她在拐弯儿处，没有看到我，回头不太高兴的对我说：快点跟上啊！我一个劲儿的说好好好，捂着肚子跟着她来到了一个小破会议室，她坐定后问了我两个问题，第一，2017年辞职后去做了什么，我说去学习了UI。然后她又继续问：你为什么应聘这个岗位。我说我是微博重度用户，因为热爱。（此处，要解释的是，我根本没有应聘这个岗位，不知道为什么接到了面试电话）然后她说我没有问题了，你还有什么问题要问我吗？我说，我的工作经历想详细说一下。她回答：不用了，我都看过了。我：……。最后，她用下眼皮看着我说：今天就先这样吧，回去等通知吧。 这个面试从头到尾，不到10分钟结束，那么我开车从家到西二旗还要30多分钟。开车的梗用上了！这种面试不用等通知就知道凉凉了，但我十分不爽，最后她把我带出去的时候，我问了一句：您是hr吗？她走在前面头也不回地说：不是，是部门负责人。不知道这个女的我今后有没有机会见到她，但我希望这是她此生跟我说的最后一句话。我实在对她无话可讲。兴许是hr把我的简历用来凑数，但既然来了，是否应该给予面试者一点点尊重。好吧，在新浪，没有。 希望大家吸取我的教训，遇到这种人，并且确定自己真的凉凉的情况下，回怼几句也是爽的！