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面试等最新动态
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产品经理助理岗（数据挖掘方向）视频面试
面试方式为视频面试，提前调试好了设备结果面试的时候还是出现了特别卡的情况，跟别的同学测试的时候都不卡，最后换成了手机开4G，建议有条件的还是用网线不要用无线。没有说明一共几面，但是hr有提到“如果没有进入下一轮你觉得会是什么原因？”推测应该有好几面。hr问的问题很少涉及技术，大部分是围绕个人信息：
1.老家在哪里，父母的情况。
2.为什么选择移动政企公司。
3.还向哪些公司提交了简历。
4.最近看了哪些关于技术方面的书，心得体会。
5.最近最大的压力是什么。（针对我简历上提的“享受压力下工作”）
6.你的优势是什么。
7.成绩排名。
8.为什么简历上实习经历这么少。
9.没进下一轮你觉得是什么原因。
一共20分钟左右结束。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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中国移动政企分公司的面试经历
查看全部56条面试
面试难度3.0
一般
非常难
先是网络测评，通过之后通知面试，上午十点开始，特别准时。
面试职位： 财务专员-北京
十个人一组，由于下午有人有事就提到上午来了，所以一共13个人。无领导小组讨论，上来也不需要自我介绍，直接就开始个人陈述，有一个面试官记录时间，一人一分钟个人陈述观点，时间超了就直接下一个，所以在这一分钟之内，不要说的太广，但一定要把每一个小点说全。之后就是讨论环节，由于是所有岗位的人混到一起，所以什么专业的都有，而且我们的问题相对专业化，所以有个相关专业的就一直在抢话说，我也说了几句，导致还有好几个人都没插上话。 之后就是按照排序，每个人大约5到10分钟的单面环节，先问你对小组打分，个人打分情况，为什么这样打。然后是针对简历问一些问题，在哪工作过，工作内容是什么，对你所学专业的认识云云，反正面试官很和蔼，不凶，有说有笑，听说要等好久才出结果，分享一下大家也都努力。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
中国移动政企分公司2017暑期实习生一面二面。
面试职位： 策略分析师-北京
首先10几个人一组在一个屋子里，进去之后两位女面试官，其中一位介绍了下无领导小组讨论的规则，然后说开始，大家看桌子上的题目，我们的题目是：3D打印技术在以下几个领域容易推广，进行排序，之后每人发言，然后小组讨论，选一个人总结陈词。 之后单独进行面试，主要问两个问题：1、对刚才小组讨论自己表现的评价 ；2、自己应聘这个岗位相对其他人有什么优势。 3D打印技术在以下几个领域容易推广，进行排序。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
校招：群面+结构化面试
面试职位： 会计-北京
总共有两轮面试，第一轮是群面，比较常规，十个人一组，给发一个案例，总共两个问题，先每个人分别作答，然后再集体二十分钟讨论，最后派出一个代表总结。 第二轮是结构化面试，就问一些很常规的问题了解一下你。了解一下实习，北京户口等问题。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
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