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群面还是传统的万科特色，结合万科的发展出的题。我们的题目是万科进军生鲜市场有哪些竞争优势。没当leader，但是讨论过程中能一针见血地指出讨论中的不足，把握讨论方向。HR面视频面，主要结合简历来问，发挥还行。

第一轮群面，一开始五分钟自我介绍，然后二十五分钟讨论给结果，最后十分钟小组互评。题目关于隐私泄露，我在个人陈述时候提出了框架，后来也是以我的框架为方向来讨论总结。后来小组互评最优有几个人选了我，但我没有过。后来总结是因为： 1.当了leader却没有考虑到一个不怎么开口的同学，应该多cue一下发言少的，自己表现的有些强势； 2.time keeper没有事先说明时间分配，我也忘了提醒，导致个人陈述花了很长时间，最后自由讨论时间不足略显混乱。 所以群面环节小组好大家都好，还有就是要团队协作，不要一个人太突出。