万达影城

面试是各种挖坑，问你之前是做什么的，对电影行业有没有过关注，平时看电影么，看的频率怎么样，都去哪里看。当你回答了一系列的问题的时候，就开始了，为什么选择去万达看电影，或者为什么不选择万达看电影。选择去万达看的会问你如果让你做市场，你会怎么做才能提高份额，如果没选择万达会问你如果你是这个店的市场，如何将这些不去看的人转化成去万达看电影的人。 万达影城更多的是注重数据分析，通过各项维度去解决问题而已，所以去之前千万做足功课，否则到那里会措手不及。

面试的岗位大概是营销培训生，我基本上完全没有准备就去了。群面无领导小组讨论一共十来个人吧，我还迟到了因为挺远的预估时间有偏差，我到了就感觉基本没希望了，因为就是大家在等人齐了再凑成一组讨论，不过接待的工作人员还是让我进去面试了，虽然时间推迟了一些。面试问题大概是滴滴出行的安全问题，有什么好的解决方案。我是第一个发言的，很紧张，自我介绍的时候就说的很少了。后来的讨论我虽然说的点还不算少，但是没有怎么展开，然后是第一个说的也比较吃亏，后面的同学基本上都能对自己想说的点做比较细致的展开，这样比较有条理。我也知道我表现的很烂了，表达能力真的不行，没过也是意料之中的。