凤凰网

进门人事给你一张笔试题，简单的很都是百度上的老试题了，做完后来了一个非安卓的技术员面试了一些简单的问题，就问问你做过哪些项目，项目上线了么，多少人用，都会哪些技术。然后就是人事面试，就问问你工作的情况和一些简单的人事面试问题（住哪、期望薪资、有女友没等等）。 然后就完事了，主要是技术说的厉害点就行了。

主要面试了一下几个问题介绍项目：难点在哪，最难忘的bug答：这一块自己答的不好，也一直不知道这种问题怎么回答，就是简单的把一些性能优化说了一下。比如图片压缩，网络优化、布局优化等，感觉回答得不好。 然后就是一些面试题了，是否熟悉Android jni开发，jni如何调用java层代码对java注解了解多少Android系统为什么会设计ContentProvider，进程共享和线程安全问题。