碧桂园

一面是直接上级面的，自我介绍后，对着简历问了些细节方面的问题，之后抛出常见的几个问题，比如你最大的成功是什么，然后回去等二面。 大概过了一个礼拜后，HR通知二面，是副总面，问了些运营方面比较专业的问题，比如遇到某个具体的场景，作为新人，你会去怎么处理？比较考验个人灵活应变性。

（1）群面：8人在一起讨论拼多多的成功，并且给出品牌升级的方案。6个都是本科生，还有1个是某不知名排名靠后大学的研究生，我做了领导，提出品牌资产的概念和框架，然后把小组成员的内容汇总并且总结，浑水摸鱼过了，竞争比较弱。 （2）二面：出了点岔子，最后才进去，4人一起面试，3个hr。面试内容就是抽卡片，说服面试官投资你的创业项目。我表现很随意，发现投错了岗就很失落，随便乱玩，不知所云。但还是通过了，并且有hr小姐姐加vx，说分到产城融合了，瞬间没兴致，拒了。