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人事通知我去面试，我问是否有笔试，居然告诉我有，我就说我不去了，我面试的职位是高级开发工程师，居然还叫我去做应届生做的笔试题！最后人事妥协，直接让经理面试我了。 面试我的应该是一个技术经理级别的人，也没有问题什么问题，就是根据建立上写的项目，完整的概述一下，说道一些技术问题的时候，就是问一下相关技术问题，看你是否真正掌握了，还是在简历上吹牛。也没有什么要说的，整个过程我感觉很轻松，很简单。 完了以后，我就感觉我过了，这个经理对我挺满意的，上午去面试，下午2点左右就来电话通过我过了。这这么简单了。对于这种外包公司，只要你真的做个项目的话，这种面试还是挺容易过的。

中兴面试分好几轮，第一轮主要是自我介绍，了解一下个人的品质、性格、学历、年龄、背景等，当然也可能会问一些很基本的技术问题，基本都能过，第二面和第三面是技术面，有编程基础知识问题，专业技术问题还有逻辑思维问题，也有关于个人性格评价等的问题，总体来说不是很难。性格测评环节在笔试过程中就完成了。