流利说

总共两轮面试，第一轮五人一起，口试，自我介绍，说得流利就能过。第二轮问了一些基本的问题，对压力怎么看，对加班怎么看，这是一个需要随时随地解决学员问题的岗位，然后情景演练，一个学员学了二十天不想学了，说学了没有用，你如何应对。总之，面试很轻松很容易。

1.先填表：毕业院校，实习经历，未来规划什么的； 2.性格测试：测试你在团队中属于什么性格的类型，如实测试填写就行，每种性格都有优缺点； 3.面试：首先开始准备好的英文自我介绍，这个环节一定要提前准备好，发音要标准，千万不能紧张，我就是因为太紧张导致很不流利，给了面试官不好的印象。然后面试官开始提问，会问很多问题，有关于你毕业学校的、家庭的、个人性格的； 然后问你专业一点的，关于运营的理解，对公司的看法；问如果你负责的客户突然不想续费了，你怎么解决诸如此类的。事先对运营做好了解非常有必要。