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其实毕业那年，秋招在考研就错过了蛮多机会，春招能够供你选择的其实没有几家。柔宇，算是看上去待遇稍好的一家啦。 其实面试没有很复杂，先群面，再单面。 群面：老套路，无领导小组讨论，有同样的一个问题，大家讨论最后得出一致的结果即可。这个过程中的重点在于，有自己的想法，不管对错，然后要听取大家的观点，及时去修正自己的想法，然后确认之后，开始守住自己的立场，并尝试主导方向，让最后的结果和自己的答案接近，其中要注意每个人的参与度，要尽可能的让每个人都参与进来，另外考虑少数服从多数，集体利益大于个人利益。 单面：两个面试官对1个面试官，通常不会问技术问题，主要还是看大家的简历，从简历上问大家问题，有一个很重要的点，柔宇喜欢挑成绩好的学生，这点很重要。

首先填履历表，还有价值观测试，然后人事再问能不能适应加班，休大小周，能不能接受按最低标准交社保等一系列的问题。然后部门主管面试，上来就说每天加班到九点多，而且是单休，待遇还给不了期望的薪资，我直接就拒绝了，太剥削了，接受不了。