江森自控

1.电面（就是HR和你电话联系，了解简单情况，会有简单英文对答）； 2.部门经理电话面试（可能因为经理比较忙，所以会先电话联系，了解大概情况之类，比HR问的具体一些，如果合适会和你约面对面面试时间）； 3.面对面面试（经理和HR一起，聊一点专业，了解对所从投职位的认识理解，由于行业较辛苦，有没有吃苦耐劳的能力。之后HR会给你介绍待遇情况，并了解你期望的待遇）； 4.电话通知结果。

面试分三轮，笔试，技术主管面，HR面，笔试试题难度较大，机械结构设计岗，很多机械设计的具体知识，公差配合等等，还有计算题，算是见过的笔试里考具体知识点最详细的一家了，后面的技术面主要针对你简历上的经历提问，并询问对于加班的看法，HR面就不用说了，主要就是薪资问题等等。