普华永道（PWC）

简单介绍一下最近一年的pwc面试流程，对于无需了解pwc面试流程的同学，请直接跳到“面试大忌”这一段。首先，大家会到星展银行，聚集在一个超级大的会议室。然后，大家会遇到pwc的HR来介绍pwc的一些基本情况。然后，你们会遇到一个在pwc工作经历为1-2年的面试Helper来搜集你们的简历。一般来说，这个help很可能会被认为是某某经理啊，然后被夸“哇，你好年轻”。就个人而言，我当过3次helper。 之后，helper会带一个桌子上的同学（满员为10人），去一个比较小的会议室，开始群面。进入群面的小会议室，大家会看到4个人：1个Partner，2个Manager以及1个Facilitator（Facilitator大约是工作经历在3-5年的Senior associate）。整个群面的面试流程由Facilitator主导，经理和合伙人只是观察，一般是不说话的。 群面结束后，10人中的5人会直接进行合伙人面试，剩余5人则进行一个online test。然后，就是午饭时间。午饭的时候，合伙人和经理会和面试者一起吃饭，介绍pwc并且回答同学们的问题。同时，眼尖的同学也会趁机谄媚。下午，也是5人进行合伙人面试，剩余5人进行online test。最后，经理和和合伙人一起讨论，决定打分。以上，就是pwc的面试流程。 那么，接下来分享“面试大忌”，大家可以在如下的故事中，寻找自己面试时的不足，以期未来更好地发挥。大忌，着装这个就比较好理解了。首先，无论男女，正装是一定要的，且对男生特别如此。一个穿着牛仔裤来面试的，如果能通过，那么估计是合伙人以及经理那天心情太好吧。正装，不仅代表着形象，而且代表着你对面试公司的尊重。

我在大学期间参加了普华永道学生俱乐部Leap并顺利拿到了普华永道年审实习生Offer，实习结束后在8月份获得Early Offer的Par面资格，Par面时，基本上问了问来普华永道的原因，想做的项目以及实习的经历，最后老板让问他一个问题来结束面试。总的来讲没有压力的感觉，非常Nice。