普联技术（TP-LINK）

我是通过校园招聘加入TP-Link :)) 我如果记忆没错的话应该是两轮面试，我当时是以硕士的应届毕业生身份参加面试。第一轮是人资面，基本是针对简历情况会询问一些细节问题，因为我个人的相关活动比较多所以这方面关注度比较高，还有询问到的问题就是，个人的优缺点和个人认为最成功的事情(我觉得是常规人资面套路，大家可以准备一下有针对性地回答就好）第二轮是财务负责人面试，我这边拿到的题目是对简略版的财务报告进行分析，我自己是用盈利性、流动性和负债水平这三个方面主要说了一下自己的思路，因为时间略久我不记得具体的数字了..但是看面试官的神情反馈，还是比较满意的(我个人感觉这一轮主要是能不能有条理有逻辑来阐述你的想法，比例是不是真的说得对倒不是真正的关注点，还有就是要关注异常数据)我最终应聘上的是国际会计岗位，祝大家面试顺利 :))

面试未通过。1对1面试。我觉得普联一生黑。我应聘的是职能类的，然后hr联系我说，面试已经过了，面试官那里没有什么问题，叫我发资料过去，并且面试官是想要我在五一之前入职，这是发生在五一前一周的，准备到五一的时候，我问hr关于offfer的事情，她说在走签字流程。然后五一过后我咨询offer进展，hr说部门那边又一直没有签字，可能又有另外打算？没有通过可以直接告知，为什么要这样拖着呢？