百度

下午六点电话通知第二天早上群面。小组13人，五个面试官。讨论得出评价体系。总结陈述后面试官直接宣布散场，未提问。下午六点左右电话通知15号中午二面。 二面是专业面，上来就让我介绍自己的实习经历，简单介绍后问了一些细节，看得出他对我说的内容不满意也不感兴趣。之后问我常用软件，挑了一个提问。回答得不是很好，很快就问我有什么要问他的，我反问了他的问题，他详细回答之后结束了面试，没说下一步通知的事。至今也没消息，应该是没过。

面试问了关于产品运营的概念、技术要点，1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。　　(2) 进入面试场合时不要紧张。　如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。