龙湖地产

首先，面试长达15-20min，有两位面试官，一位是部门经理，一位是HR。当时面试时，部门经理是业务部的。面试整体氛围较好，不会压面。同时基本所有问题都是基于简历，比较重视个人经历，尤其是处事时遇到挫折的解决方法。其次，会问一些动机型的问题，类似于为什么选择地产行业或为什么来龙湖。 我的简历是有三份实习经历的，三份实习经历分别来自完全不同的三个行业和三个职位（没有在地产公司实习过），所以当时HR对我择业时选择地产行业的动机很感兴趣。最后，我个人感觉龙湖在校招阶段比起学生专业与岗位的适配度，更重视学生本身的潜力和可塑性（当然部分职位还是会看专业匹配度的，比如法务、大数据、财务等等），在面试阶段需要着重注意自己软实力方面的介绍。

龙湖想要更好的挖掘BIM和数据方面的人才，这样的岗位是其他传统地产公司很少的。初面主要是问简历上的内容，HR好像比较关注之前的工作经历为何离职，以及面试者与龙湖转型需求的匹配程度。二面是技术面，比较轻松。