小米

有两轮面试官的面试，应该都是小米的在职产品经理。 第一轮是一位女面试官，从综合性的问题开始问起考察个人的经历和技能。然后开始问一些产品相关的问题，设定一个情景问具体解决方式之类的。我的问题是如果自己经手的产品用户量突然下跌自己该怎么办。总体气氛比较轻松，面试官会给予鼓励，压力不大。 第二轮是一个稍严肃的男面试官，考察的问题更加深入一点且压力更大一点，问的内容与上一位面试官的的内容类似。 最后过了一个星期通知我的，问我能否连续实习一年以上如果有机会则加入小米，短期实习生他们暂不考虑。由于大学最后一年还有一些学业要顾及，最后放弃了。

一共3轮面试，面试的产品经理的职位，第一面是直属上级，会非常详细的问你的工作经历和相关经验。这里考察你的个人能力。面完后等了10分钟，第二轮是上级的上级，也会考察一些业务方面的能力，但是没有第一轮详细，会问一下大方向，战略方面的问题。因为我工作经验10年+，所以看似很简单的问题，他需要的是背后更深层次的原因和解决方法，这轮聊了40分钟吧。 然后等了10分钟，第三轮是交叉面试，这个相当于唠家常了，没什么具体的面试内容，一般面到交叉面试，基本就会过了。面试完之后回去等了一周，才接到了hrbp的电话，简单的简历沟通，以及薪资待遇方面的构成，然后告知我职级定的比较高，流程会比较久。所以就慢慢等待吧。