Michael Page米高蒲志

一轮电话，一轮f2f，面对面聊了一个小时，最后挂掉了。我明明在全程attact她，最后还说你太soft啦你可能性格不适合mp，我都算soft那你是什么？做了七八年的猎头说话也没比我一个应届生高到哪里去。果真mp的坏名声不是吹的。 p.s.这里的人连杯水都不会倒，跟隔壁h家的差距真是越来越大了。还好意思说自己工资高，所以不想招应届生，exm？8k是有多高？

1. 投简历之后两天内上海hr来电，经过20-30min的沟通确认对岗位的认识和需求，会发一个邮件回答一些general questions，根据提示英文回复即可，然后hr会让北京office的团队进行下一步联系，约定面试。 2. 北京可能有几个team会联系你，去办公室，一个接一个地面，聊天：从工作经历-学习经历-日常爱好-成长经历等等着手，全方位了解候选人，着重会了解候选人在面对挫折时的反应/面对高压和困难的态度/是否有销售经历如何做的/如何看待猎头这个行业/如何看待micheal page/加入mp的动机是什么/在mp想获得什么/你的职业规划是什么/等等。更多还是取决于你的经历本身，然后展现出你足够能对外bd&sales的那种aggressive态度。 3.内部的面试大致流程：senior consultant—ad—d，最主要的还是你的line manager+team的ad，在整个面试过程里的决定权比重较大。 4.会有role play，role play可能在d面试之前也可能在d之后。会给一个英文题目，设置了情景，去扮演即可，leader扮演客户，会一直challenge你，略考验销售能力和商务谈判能力。可以在事先做好功课，着重在陌拜或谈商务合作这一板块，具体题目可再搜索，大概率每次都不一样。 5. 前面几轮基本都是中英夹杂式沟通，非专业英文面试，是面试官们乃至公司职员的一个工作环境导致的习惯用语，如在外资企业呆过应不会觉得困难，如没有的话过了四六级且口语流利的话问题也不大。  6. 最后是和北京的director面试，是纯英文，d是uk白人，口语非常清晰流利，速度不快，对待面试者也很友好，所以面试者不用太紧张，基本能正常对话即可，最好将前面面试过的问题用英文准备一遍，问题不会很大。个人感觉director比较强调对英文陈述的自然态度，不要紧张，表现尊重和友好的平等态度即可。 7. 整体的面试感受就是，mp的leaders非常专业，问的问题十分全面也具备逻辑性，如有问题他们也会给予相应提示。每一轮面试基本持续1小时左右的时间，作为被面试者，我的体验感是不错的。 8. 感觉他们不是非常在意是否有相关经验，毕竟mp自带培训系统，更喜欢自己培养出来的人。所以工作经历不太久然后对此有所偏好的朋友，可以去试试。但是确实十分高压，工作流程十分系统且密集，需做好心理准备。以上，基本涵盖了全流程。最后因故选择了其他offer，仍希望能帮到想去mp的朋友。