中国电建

GI面试终于开始，楼主希望简单回顾总结一下面试经历，也和战友们一起努力。面试一共分为三场，分别由三位面试官在不同的房间等候选人，目测面试官职级相对不高。 一、第一位面试官整体风格：干练随和，压迫感不强，比较年轻，目测是junior题目：询问简历相关的问题，专业选择的问题，重点询问对投行实习中发行人所处行业和发行人公司本身的了解；之后转入估值部分，会问一些比较简单的估值问题，比如walk me through DCF；随后询问对TMT行业的看法，比如阿里和京东的不同（此处楼主对这两家了解不足，有些慌乱，所以只会打一些基本的特征，感觉并没有答好）。最后是候选人有什么问题想问面试官。 二、第二位面试官整体风格：目光敏锐，干练，稍有压迫感，但问题不算tough，但好像非常忙，目测也是junior题目：自我介绍，对简历的挖掘，专业课程的选择，询问简历中较早实习经历；估值部分询问了FCF的计算；最后是有什么问题想问面试官。 三、第三位面试官整体风格：工作非常忙，有一定压力，目测junior题目：英语自我介绍，简历挖掘，财务问题，如流动比率和股份支付的会计处理，对某一个感兴趣行业的了解。总结：整体而言感觉面试官工作非常忙，面试的时候不停处理工作，职级基本上都是junior，但压力感不强。题目主要是实习和简单的估值以及对实习中的行业或者其他某一些行业的理解。感觉除了简历之外还可以准备一些类似于比较热门公司的理解，可以和面试官更充分地沟通。希望小伙伴们都能顺利过一面，挺进下一轮~

一面：英文+聊聊简历，比较轻松。二面：专业知识，金融、会计、国贸都有。都是基础的知识点。三面：群面无领导小组，员工应该以德为先还是以才为先。 结果凉凉，本来发挥的不错。感觉中兴这两年不行了，要的人也少了很多，业务整体收缩严重！