大疆

嵌入式，前两轮线上笔试，一个性格测试，感觉问题有点荒谬，第二个是技术笔试，大题多是开放性题目，编程考了归并和不记得了，多为linux方向，不难，然后后面三轮电话面试，第一轮说是可以选时间的，然后改了两次，最后还是提前一晚十点多打给我了，差点没接到，问的是项目的问题，角度很刁钻，问得挺深的，因为没经验，答得不好。 第二轮到时很准时，有三个面试官一起打电话，问题和第一个电话很像，有经验了也知道套路了，然后就是一些平常的嵌入式问题，不难。 第三个电话就很迷了，算下来二十多分钟，基本就是自己在讲，还是讲项目经验，你们这几个hr没有沟通反馈的吗？问了几次一样的东西，然后又问了一堆"政治正确类"的问题，如如何看待大疆，一个领导要有什么素质，接到一个项目如何开展工作，都是套路，就套路答了，也许显得不够诚意？最后只问了一道技术题:讲讲iic软件接口api的要求，需要提供什么接口？ 配置iic时要涉及什么寄存器，这个问题真不好答，一般我都是用软件i模拟iic，方便移植，并且接口层都是移植修改一下底层接口，没留意过具体实现，整体答得不好，虽然准备过iic的问题，但没想到是这个方向的，后面就是套路q&a，没啥意思，然后就没然后了。 第二天直接显示淘汰，都不知道自己坑在哪里，也许是我表达能力不行？感觉这个要看面试官是否同步了，之前两轮的面试官聊得还挺好的，这一个不知道是不是我信号问题，经常听不到面试官说什么。 总体来说面试过程也算"不凡"了,春招再试试呗。

大疆更多看候选人的性格，有一轮在线评测，八十道选择题，大部分性格测试，少部分数理逻辑为什么离职，怎么看待有价值和没价值的工作，如何看待大疆，对大疆有什么期待，在工作中遇到最困难的事情；有关注项目背景及价值吗；少量技术问题，不过也基本就顺着你简历写的东西问如何优化cpu占用及内存占用大疆也算我的梦中情司吧，岗位也是我想做的，只是面试过程中开放性问题不断，面试官也对我没什么兴趣的样子。难受，不知道是不是被刷kpi了