南航

整个过程分两天完成，第一天是宣讲+行测，第二天是资料审核+英语面试+无领导小组面试，两场之间隔了10几天。全程信息靠南航发出的短信通知，我投了两个，面试了两次. 1 面试获取渠道：51JOB投简历（第一次）、广东高校毕业生展翅计划（第二次） 2 第一天：第一天是宣讲+行测，安排在民航技术学院，说明了岗位是按面试成绩以及培训成绩定的，看后续分配到不同岗位，行测安排在宣讲后，在学院的电教室进行。结束后会根据行测情况发短信通知后续情况，短信会告诉你通不通过，不会拖泥带水。 3 第二天这一天才是重点，选址在戴斯酒店。必须西装革履参加，女生必须化全妆，不然你的面试成绩大打折扣。材料审核没啥好说的。英语面试则是一对三的面试，三个阶级的考官，第一个考你自我介绍，第二个考对话，第三个就给你一分钟要你阐述一个观点。如果三个考官都问你问题了，恭喜你，你的英语过关了，入门3星英语，当然了，如果第三个考官的问题回答得好，就是4星了。星数跟后续的英语补贴挂钩，也跟分配的职位挂钩无领导小组面试，一群人围一圈，就一个问题的两个观点讨论，统一意见后推举一个人结案陈词。考官大概5-6个，在一边观察各位候选人的表现。如果第二天结束了，大概3-5天左右，就会收到南航的确认短信（无论是否通过都有短信）。接下来就是背景调查、婚姻调查之类的了，南航员工要求0案底，就算打麻将被抓过也不能入职的。

BOSS上聊了一下，提交了一份针对自己对于健身行业的几个问题的看法，觉得不错，CEO就叫我出来聊聊了，因为当时还没HR，总的交谈也是基于自己对于运营的理解，以及遇到什么问题你会怎么做，总体还是比较契合的。