欧尚超市

先是与HR交谈，再分别与两个处长交谈，与老板交谈，一共是有4次面试。每次重复一遍自我介绍就通过了。

Smart & Phygital 已过三轮，等终面通知。看着面经太少，来给后面的小伙伴排个雷。简单来说，因为这个岗位是培养中高层管理，所以每一轮面试都是各处处长直接面试。不得不说，在一开始对欧尚要求海归硕士还是觉得不理解，不过来面了三轮过后，真的改观很大。处长的个人素质真的都挺高的，问的问题也很有意思，跟我其他面试的比，难度真的比较大。 第一轮人事处长，基本是基于简历加上对欧尚的了解来提问，问的比较深，需要好好准备。第二轮生鲜处长，问的问题就跟生鲜会沾边，比如卖肉提高销量，怎么办？第三轮大众消费处长，这个相对容易一些，问到我盒马鲜生，我是真的完全不了解，就直接说了不了解。真诚还是比较重要吧，自己认为。现在等店长通知终面，岗位描述和晋升，一般网上都能查到，就不细说了。 另外，看见很多说欧尚不好的，我没有发言权，毕竟没有工作过，不过寄希望于这个项目进去的会比较好吧。