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我面试的是实习运维工程师岗，面试主要分为三轮。首先先去到前台领了一份笔试题和信息登记表。笔试题主要包括Linux的系统知识，数据库，还有网络知识。笔试题很多，好像有20来道题。后来才知道并不是要求你全部做完，只是给面试官一个参考，你掌握的技能点。 一面是技术面，面试官挺年轻的。主要依据个人简历去问，不一定要全部问题都能够回答上来，面试官只是想要了解你究竟懂哪些知识。 二面是HR面，主要聊了一下公司的一些发展概况、企业文化，以及对公司、岗位的了解之类的内容，全程被教育（捂脸）。 三面是主管面，也没有问技术，主要谈一下个人的发展规划等，主要介绍公司的氛围、文化和培养机制等等。面试反馈效率很快，下午面试完，晚上HR就给回复了。 总结了一下，只要在技术掌握一点基础，有突出点，都可以勇敢去尝试。面试官也提到，公司更看重你的学习态度和发展潜力，而不是掌握很多技能。最后一点，一点要自信一点，说话就算不懂也要说大声一点，这样可以增加通过的几率。 好了，第一次在这里写面筋，希望对大家有帮助。人人为我，我为人人。嘻嘻。

去这家公司面试的运维工程师，总体下来感觉还是可以的，主要面试的应用运维， 由于自己的能力有限，缺少很多的广度，对面试官提出的很多问题，无法解答，不过来下，自己稍微看了下。python nginx问的确实挺多的，但是docker + k8s没有问太多，主要是自动部署流程这块欠缺，并没有线上运行过，自己单独研究比较多，看来还是要实践呀。