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最近更新时间：2018-07-12 09:49:33
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部
感觉靠谱
2 年前 发布
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由HR提问几个关于销

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到公司之后先是做一套

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匿名用户
面试了职位：实习生 - 北京
未通过
应聘实习生应届毕业生或实习生，实习生需保证一周至少四天出勤。
面试官很随和。通过以上多重考察和面试的人选，就进入了是否确定录用的考察范围，通常情况下要将几轮的面试结果汇总。 如果职位比较高或者核心岗位人员，还应该让当时的面试官一起商量面试的结果和想法，大家一致认为没有问题方可录用。确定录用之后要先给求职者一个口头的电话通知，随后发送正式的录用通知书，进行后续的录用工作。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：你为什么要来我们公司。
面试官nice
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管培生，营销策划 - 深圳
未通过
要求很严格，淘汰率高，一般招985、211的学生，英语要求高
要求很严格，淘汰率高，一般招985、211的学生，英语要求高。面试分4轮，初面→笔试(很难)→无领导复试→人力总监终试。终试比较困难，人力总监很懂心理学，会问专业性和突发性问题，要做好准备。考察的很全面，比较公平，就是得好好准备，过了的人很厉害，虽然我没过！
5轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
3轮及以上群面有笔试心理学4轮英语困难
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：加油站站长-外聘员工 - 上海
感觉没戏
校招有一轮面试
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位：校园大使 - 深圳
未通过
校园大使电话面试、群面
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：暑期公关实习生 - 北京
确定通过
聊过去个人经历为主，比较轻松
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计 - 北京
未通过
没有比这个更差的面试体验。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：营销管培生 - 北京
确定通过
营销管培生【客服方向】。
2 年前 发布
6
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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国美电器
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