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58到家 (2张照片)
O2O 北京 1000-9999人
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58到家
O2O 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 姚劲波
公司地址 北京市海淀区学清路甲18号中关村东升科技园学院园三层301室
公司介绍
共2张照片
58到家是58同城斥资3亿美金打造的互联网模式上门服务品牌,58到家速运作为58到家核心业务,旨在建立全国最快速、最实惠的同城货运服务。58到家速运以搬家、货运为切入点,实现基于用户位置下单、服务者上门、在线支付及点评的O2O领域全闭环服务流程。目前已开通 北京、 上海、 广州、 天津、 成都、 合肥、 深圳、 重庆、 武汉、 济南、 长沙、 杭州、 南京、 郑州、 石家庄、 苏州、 哈尔滨、 西安、 福州、 沈阳、 宁波、 佛山等 一、二线城市,预计2015年将覆盖全国100个城市,成为全国规模最大、覆盖城市最多、服务质量最好的同城货运品牌。58到家速运团队成员除来自58同城外,还有大量来自百度、腾讯、阿里巴巴、亚马逊、易到等知名互联网公司资深产品、研发人员,以及德邦、DHL等一线物流企业管理成员。每个团队成员均对搬家、货运行业有深入研究,希望用领先的移动互联网技术,提升同城货运行业的运营效率,力求为客户打造一个快速、标准、安全的高品质速运平台。

58到家销售专员面试经验详情

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销售专员的面试经验

处于扩张发展的公司,公司环境较嘈杂,面试问题很随性

面试地点:58到家-成都

去了要填一张表,写写个人基本信息和工作经历等。然后等安排面试。

期间一共有三位面试官先后面试了我,有hr,还有部门负责人。面试时,先做简单的自我介绍,然后会问你问什么选择这里,对58到家的了解,离职原因,职业生涯规划,还有对加班的看法等等,貌似有别具一格的加班文化,996那种,已经成为一种惯例了,没有任何补贴和调休的说法,就是强制性的,不接受反驳。

其实对于这种文化,还真不敢苟同,介意者慎重考虑。

面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:不好
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    面试结果:感觉靠谱
    面试难度:困难
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    进去就是自我介绍,口述,问了一大堆之前的工作经历,细节,说公...查看全文

    面试官的问题:

    三个优秀的点。

    我优秀的点不止三个。

    面试结果:感觉靠谱
    面试难度:一般
    面试感受:一般
  • logo

    58到家

    销售专员的面试经验2018-11-07

    面我试58到家的经验

    面试地点:58到家-北京

    首先说一下我群面的题目吧,大致是:在互联网时代,电商根据用户...查看全文

    面试官的问题:

    因为上班没有双休,每周二或者周四有一天调休问能不能接受,工作环境比较嘈杂面临人群都是大妈 。

    当然是回答可以接受了。

    面试结果:感觉靠谱
    面试难度:一般
    面试感受:很好

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有无领导小组讨论环节

来自数据运营面试

面试官比较亲和

来自数据运营面试

面试形式是电话面试

来自数据运营面试

我是网申的,做了测评,测评主要就是一些行测和,之后收到了面试通知

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简历筛选和笔试就不说了

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