美的集团

理工科985出生，JD上写着，管理类，理工类，法学类皆可。于是投了这个岗位后，没有笔试。提前接到短信，说要某天上午十点视频面试。十点钟在线等，写着两个面试官，但是只有一个面试官在线。面试官说自己网出了问题等了五分钟。自我介绍，项目介绍。结果说了一大堆以后，才发现这个面试官是管理类出生，我刚讲的全是对牛弹琴。问简历，发现她不知道问什么，可能我不是管理类她就不知道怎么面。就问我知道管理学的东西吗。然后又问实习经历，说你实习和你的课题有什么关系吗。最后问了一个我最无语的问题，你本科是XX工程，和你研究生的XX与XX工程有什么关系吗？让你想想这两者有什么联系？太不专业了吧！只要管理类，请在JD上写清楚好吗，为了点kpi浪费大家的时间有意思吗??最后她实在不知道问什么了，就问在学校有什么很社团，创业大赛经历。在面试期间，我自己都知道找个安静的地方面试，但是面试官那边嘈嘈杂杂，感觉还有一个人在和其他人面试。感受很不好。就算我不懂管理，不配你们这个高大上的岗位，也不必全程驴唇不对马嘴的问我问题吧。最后写着30分钟的面试，只面了13分钟。加上迟到的五分钟，一共18分钟。剩下的12分钟您是不是还有去吃个饭喝口水啊。因为这个hr,美的一生黑

首先进行笔试是关于证券行业的问题，笔试通过后安排面试，初次面试只是人力部门面试，通过后人力通知业务部门安排面试，面试为部门领导问的问题较多，比如工作经历，技能等，通过后进行6个月试用期，试用期完后安排总裁进行转正面试。