浪潮集团

群面，三个面试官面我们三个人，上来自我介绍，介绍完了后开始说自己项目的经历，面试官根据你的应聘职位问一些非常基础的问题（尽量回答深一点全面一点，面试官问我tcp和udp的区别时候，因为我太久没看加上紧张只给了很表面的回答，面试官很不满意），除此之外最重要的就是自己的项目一定要吃透。另外数据结构居然没问我问题。

面试前一天下午也就是2018年9月19日，人事打电话说第二天面试（一般人事都会简单聊一下，但这个HR啥都没问。 第二天上午也就是2018年9月20日，准时到达西二旗的那个浪潮大厦（北京西二旗那边的大厦旁边有百度，网易等，人事邮件让我到5楼结果其实是在4楼（做云服务的一层），在等了10分钟左右，一个人来面试我。 重点来了:这个面试官，看上去30多岁，对技术似懂非懂，并不专业，没有笔试。但是真能墨迹，一直问原来公司是怎么做的详细到你得把步骤差不多都得写出来，反反复复问阿里云的产品怎么做安全隔离的，更有意思的是还让我再说一遍ucloud是怎么弄的，对运维i本身的技术没有怎么问（因为他不会），从开始面试到结束就墨迹那点事墨迹了得有1个多小时（后来本人实在受不了，表现出不耐烦了），面试就结束了。 总结：我想说大型企业，人鱼混杂真是啥人都有，还有面试有时候真跟技术无关（其实你有能力，但是也不要你），想必大家都是深有感触。面试类似这种的职位，其实主要是能不能把面试官，哄好，这也是这样职位更多看运气。