查看全部9098条面经
最近更新时间:2018-07-15 10:42:00
匿名用户
面试了职位:招聘
确定通过
2 年前 发布

相关推荐

匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
字节跳动实习生面试经历
寒假在实习僧上投递的简历,HR处理很快,没几天就接到电话。一共两轮,都是电话面试,可能实习生而且当时人力资源部确实比较缺人,加上我人又在外地,所以全过程没有见面。第一轮是做自我介绍,针对简历经历问了几个问题,然后让我谈了谈对人力资源的理解;第二轮深入问了几个关于人力的专业知识,比如你人力资源分为几个模块,你怎么看待人力资源管理。 两轮之后顺利入职,由于入职后就在人力资源部实习,看到了当时HR给我的面试评价,大概包括几下几点:学校背景可以;逻辑清晰;有过人力资源相关实习经历。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
未通过
先在招聘平台上简单聊了一下,然后约了时间视频面试。
先在招聘平台上简单聊了一下,然后约了时间视频面试。hr没开摄像头(她解释了一下原因,大概电脑摄像头坏了之类的。可是我因为疫情很突然连电脑都没带,也用的手机呀),全程我对着自己的脸自言自语,看不到对方的表情、神态之类的。说实话,有点无语尴尬或者莫名拘束感。 然后面试问题或交流大概有: 1、自我介绍; 2、职业规划; 3、离职原因; 4、对公司的工作地方是否介意; 5、如果工作中跟领导意见不一致怎么办; 6、招聘渠道有哪些; 7、针对工作经历问了些问题; 8、详细给我介绍了公司薪酬绩效方面的情况; 9、招聘岗是属于外包,再次详细解释,问了我的想法; 10、等等。 hr小姐姐全程说话挺温柔的,并且流畅专业。我自己确实是发挥不太好,说话回答问题语速也太快,略紧张,没过也正常哈哈哈。(其实当我知道招聘岗属于外包岗后,我就只把这次面试当做练手了。PS:别骂我。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
字节跳动COE团队HR实习生
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
面试主要分为三轮
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:招聘专员 - 北京
确定通过
字节跳动北京部“hr精英训练生”暑期实习岗位
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
未通过
在内部推荐了三天之后,某天晚上九点后,突然接到电话,字节跳动HR约我面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
未通过
海外HR实习生
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
公司对比
字节跳动

正在招聘

商业化数据科学家-搜索广告方向200个职位

立即沟通