大疆

视频面试，十分钟就让我结束了。看了好久的面经。说好的英文自我介绍也没有，结果我强硬英文介绍了自己（因为压根没准备中文）。针对我简历里面提了些问题。说好的对公司产品要很了解，结果也没问我产品。让我介绍了一下自己的课程内容。就让我下了。总结就是面经一点都不准，然后一定要多往职位的相关性上靠。我就失误在扯了自己在餐厅做兼职什么的，早知道多说一下专业实习。

自我介绍，小组讨论，分组辩论，一共两个小时出头，12进1应该是，面试官和HR都很自信的，也都比较热情。晚上6点到9点多才结束，我恶毒的猜测可能是给你个下马威说我们就是这样的加班文化，你爱来不来，有的是好骗的人来应聘。也有可能是照顾不是应届的下班再来。HR高估自己公司的人气，随便玩应聘者，何况我们很多不是应届生好吗？据我观察他们有些人极度自负，以ta们的学历根本不配面试很多非常优秀的同学(认真脸)。采购部门可能有内部矛盾，其中一个面试官对于出的题不靠近采购工作表示非常不屑，不耐烦地中途离场。 来面试的基本是国外知名硕士和国内211、985本科，然后还有有工作经验的深大的两位，大家真的都很优秀。面试官很说我们人多，第一次这么多人，要用超级大的会议室，把我吓到了，结果进去只能坐十四个人哈哈哈哈哈最后说一句，大公司招聘一定会”店大欺客”，打铁还需自身硬呀，不要跪舔公司文化，保持你的怀疑态度和独立思考能力。群面别虚，能淘汰很多外强中干的。综合薪水和时薪是最重要的，其他乱七八糟的福利都没用。 祝大家都能找到合适自己的岗位，大疆再见，过了可能也不会去吧。