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三轮面试，第一轮技术面，跟技术小哥哥聊的很开心。第二天二面。第二轮面试，cto面的，感觉一般，问一些产品，设计思路。第三轮面试，hr面，回来仔细思考了一下。发现满满的都是套路，揪着你语言漏洞无限问。问很多你没思考过的问题，直接思路被打断。回答毫无逻辑性，越答越漏洞百出。连自己都不知道自己为什么要这么回答，简单举例一下。 我说了一句，我挺感谢上一家领导。她问，那你们有经常联系嘛。我说没有，她就问为什么不经常联系。说真的，这个问题我自己都没想过，非要挖掘人的阴暗面，还有为什么选择我们公司，我说看他是阿里旗下的。她说不是。那行吧，那就不是好了，然后说然后呢。好吧，我根本没考虑过，只想找个做技术的公司，好好学习技术。什么公司，跟我关系不大。只要技术点多就可以了，然后又不能直接这么说，总之很气，这个人事面坑大的很。 我回来反思了一下，广大同胞如果要去面试，技术上准备一下，第二个，面对人事的问题，一定要冷静，没想过的，千万别找理由，别顺着她的话说。就是没思考过，很多事，其实没想过理由，有时候是一种很单纯的直觉，就简简单单的，别管她问什么。人事面有点毒的，大家做好心理准备。不行就下一家，我们只是想简简单单的做技术。

面试官很忙，去了之后HR妹子让等一下，乐视办公环境很乱。 然后先直接让写三个算法。 然后做了一套七页纸的笔试题。 笔试题涉及的较多，很杂。 主要是数据结构，算法，操作系统，网络HTTP等知识，还有java基础。 做完之后，面试官过来接着问一些Java基础。 Android的东西几乎很少问。