澜起科技

三轮，一轮HR面试，问了基本情况，跳槽原因之类的。二轮技术面，问了项目的事情，三轮技术面，做了一套笔试题，试题不难，但着重考察做题的思路。之后，很快就收到offer。

两轮面试，先是HR面，英语自我介绍，然后问了一些常规问题，比如为什么离职。 然后是部门面试，问了项目上的一些细节，比如自己做的工作内容有哪些，画一下框架回路图，因为我简历上写了了解信号完整性，所以问了一下这方面的问题，自己会怎么处理信号完整性问题，面试官也详细介绍了自己部门的工作内容和职能，他们还是需要有BMS设计经验的，我虽然之前参与过，但是经验不足，好多细节问题也没有回答上来，也没有量产经验。部门面试30分钟左右。