中国建设银行

12.1 14:30 安排初面十个人一组，五对五打辩论对抗赛，最后要双方得出一个统一的方案。流程大致如下： 1、首先是3分钟材料阅读，材料阅读量不大，但是之前没有阅读过相关素材，需要静下心来思考。 2、三分钟阅读完是1.5分钟的自我介绍加阐述观点环节。没有固定的介绍顺序，谁先站起来谁说。面试官给的时间是0.5分钟自我介绍，1分钟阐述观点。到点了面试官会叫停。 3、接下来是组内讨论环节，只有8分钟。一定要找一个人计时。 4、组内找一人起来做两分钟的总结。 5、十分钟对抗式辩论，双方需要得出统一的结论。这时候一定要站起来说话，确保辩论是有序、高效进行。在我看来，哪一方完全放弃自己的观点都不可以，毕竟题目给出的就是一个问题的两个对立面。应该要融合双方观点，得出来的结论才比较容易说服人。再者，假如你是妥协的一方，一定要说出把你说服的理由，不要为了得出结论而贸然做妥协。 6、派一名代表做两分钟的总结。14:00已经到达建银大厦，等到14:30才坐上电梯到五楼报道。十个人一组，齐人了才能被带走候场，千万别迟到太多连累了同组队友啊。 等到差不多16:00才进入面试室，全程大概持续35-40分钟。面试室很大（比之前去过的银行面试室都要大），一定要注意音量。候场室和面试室都挺冷的，注意保暖。加油^^

厦门建行在笔试前还有一次面试，也有人是视频面试，不过基本都会过，笔试和面试通知是一起用邮箱发的，也就是只要去考试了，都有机会去复试，可以想象竞争是有多大，当时11.4考完，第二天就有人开始面试，直到9号才面试完。面试是请外面专业的公司人员包办的。      面试当天，分A、B、C、D组，应聘管培生的先去面试，再轮到应聘营销岗的。当天等了3个多小时、差点睡着，一共两面。第一面：十人一组，无领导小组讨论，就大学生合理消费问题给10个措施排序，最有效，较有效，不大有效，不用推组员总结，只要把答案写在小组总结表上就行，主要看组员表现吧，这是个玄学。 二面：是半结构化面试，一个个进去，有问到弱点、实习情况、和一个情景模拟，假设其中一考官是你同事，你如何给他分配任务。反正结局我是没把他说服下来。虽然面试失败了，但还是想攒点人品哈。