罗克韦尔自动化

Hr电话核对一些信息，发邮件来安排时间面试，这个HR不靠谱，邮件里发的JD三次都不对，又是销售助理，又是售后，最后签合同是热线客服。 面试的时候，主管挺和蔼，就自我介绍后，她介绍要工作的内容和薪资结构，问我有什么要了解的，因为有过售后经验所以大概知道流程，然后5个工作日给消息，大概3天后收到消息，结果HR又压低薪资，实习期还是6个月，跟第三方签的合同三年，因为着急工作还是入职了。

会有三轮面试，分为HR、部门主管、还有COO这些。HR就是比较考虑你的稳定性，面试挺好的，不要紧张。部门主管，可以就考虑你之前的专业性，比如对金融这方面敢不敢兴趣，了解多少，是否愿意投入。COO就是跟你简单聊下企业文化。