戴尔（Dell）

分为三个，第一个hr面试，不问技术问题，问工作经验，未来发展方向，为什么来dell之类的。第二个是技术面，会问一些比较专业的技术性问题，比如计算机蓝屏出现的原因以及如何处理等，技术面是最主要的，这个过不了就pass了。第三个是老板面试，不谈技术，也是谈谈职业规划以及过往工作经验等。

技术支持工程师岗位，在一家酒店面试，面试环境很好，面试官也都很友善，中午还点了外卖。面试的话，第一轮是群面，楼主第一次参加群面，之前一直都是技术单人面试，这是导致我失败的根本原因。 第一轮，20人左右，分为两组，题目是讨论一个职业官的排序，楼主在讨论过程中提了自己的两个观点，都被采纳，但是到了辩论环节，由于我方组长总结表现劣于对方组长，我果断指出对方排序的逻辑错误，将气氛给带跑了，变成了辩论赛。然后楼主听出对方几名辩手漏洞百出的反驳，按捺不住将他们抗推的心情，频频举手请求发言，但是直到过了10人左右才被点名，那时心急了，语速比较快(楼主是玩狼人杀出身的），但是我感觉当时已经辩论赢了。 到此辩论环节结束，面试官提出问题，现在表现最差的两个人是谁，第一个被点名的兄弟有点惨，没有回答出，楼主仔细想了下，又看了一整张的自我介绍记录，只能选出两个最优秀的，开始作死，对面试官提出质疑，此时楼主犯下了致命错误，面试官考的就是观察能力，楼主还这样的爆狼发言，最惨的是当时还没有意识到面试官的险恶用心。剩下的狼队友纷纷倒勾，表示自己表现最差，楼主当时还觉得他们这群虚伪的小人（事后发现他们才是聪明人，我是大傻子），果然到了最后，楼主华丽的挂在了第一轮。 楼主第一次惨痛的群面经验，虽然表现积极，事后等了五个小时问面试官，面试官说我太冲动了。还是太年轻了，只能说我不适合这个岗位，因为我不是一个在面试阶段会去伪装自己的人，我觉得表现自己最真诚的一面，就可以给面试官留下好印象，当时有个人在介绍自己缺点时说自己或许追求完美，楼主笑了，真是恬不知耻，问题是这位同学还过了第一轮面试，且他在辩论环节只说了一句:对方某某某逻辑错了。就这样的发言，也能过么，楼主真的想不通，是我不够圆滑，还是我确实经验不足，还是老老实实的去投我的技术岗吧。补充下， 第二轮，我朋友拿了第一轮的直通卡，因为过于紧张，表达能力欠缺，也大概率挂了，面试内容非技术，纯聊天，楼主真的难受，没有去第二轮，等了五个小时，没有再给机会，也是正常的，只怪我没有群面的经验。