阿迪达斯

外包岗位 初始是电话面 用英语将一个故事 二面全程英语 30分钟 出动了三个人 hr 直线领导 区域领导（越南人）面的时候就正常交流吧 事后HR给反馈说 对岗位的执着度和匹配度不太够 只是冲着名牌名气来怎么说呢 这个职位是和IT部门对接 接受各地系统问题反馈 然后及时处理问题的岗位到时候需要操作阿迪家自己的做的各种系统 这还能有啥执着度 又没啥晋升发展途径混口饭吃罢辽  本来就是外包岗位 你不拿我当自己人我还要忠心耿耿吗 出动三个人还是挺兴师动众的（想说吃饱了撑着）非常非常喜欢阿迪很执着的人可以去试试啦 反正我是面过算过无所谓

一面是HR面，HR小姐姐非常nice，听小伙伴说有全中文面的有让英文自我介绍的，而我，是全英面试。 几天后接到二面通知，ac面分为两个部分，群面+2v1。群面有三四个观察考官，每个人拿到有共同材料也有个人材料，最后pre，材料英文，讨论pre中文。第二个部分是facts finding，有一个简单的英文材料和task，然后反问考官需要的信息，考官有相关信息会提供，否则会说没有或者请问得更specific一点。这个part全英，我个人感觉不太好，问的问题没太问到点子上。希望可以帮到大家啦~