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一面是HR，简单问了我大学及研究生学的专业，有没有什么证书，职业规划及大概的工资范围。 一个星期后，就给我电话反馈可以去公司进行二面。面试官是我部门的总监，问我对互联网公司有什么样的认识，对互联网行业有什么样的看法，然后就针对我的学科问了很多，比如宏观经济学里面GDP是指什么，怎么计算的。菲利普斯曲线保函的因素且是怎么互相影响的，长短期债务能力的财务比率是那些。 总之问题很杂，但也不深，如果刚毕业的回答起来相对容易。

投递简历，经过简历筛选后，人资部门打来电话，通知了初试时间。初试定在的周末，先进行了一轮笔试，主要是行测题和专业分析的题目。笔试后进行了部门负责人面试，主要沟通个人的工作经历和项目情况，考察工作胜任能力。初试完成后，会进行一次网上的测试，测试主要是些情景处理题，时间三十分钟。完成测试后，会进行最后的面试通知。最后的面试是集团的高层领导进行一对一面试，面试主要还是自我介绍以及能力胜任考察。