南京从一医药科技有限公司

一开始hr电话面试问的很容易，然后叫我去二面。一进屋四个人，我也不知道是谁。前面问题都一样，后面就和大外企差不多的套路。我都没准备，而且很紧张，面试完很崩溃。先问，你有什么缺点，你觉得什么事情让你觉得你这点不好？你有没有做什么弥补？还问了别的但我想不起来了，面试官有时候会随着你说话，然后对你的描述进行细致性地提问感觉没指望，还要过几天才会给回复。 他们说没有加班费，坐标北京，我看我面试的和你们的很不一样。到我这里就是地狱模式，我好难，人员感觉都很年轻，才做了几年就这么厉害的公司一定很厉害，如果不能进还是很遗憾，不过我还有昆泰和icon的面试，写经历攒人品溜了。

简历通过招聘邮箱投递，一面会接到hr电话聊聊对crc工作的内容了解、对自己的发展前景期望这些。二面是技术面，通过视频面试的方式：hr、人力管理经理还有项目经理三方面试轮流向你进行提问，问一下对工作的了解程度、自己的职业规划、对公司的了解、还有工作中会发生的突发情况处理！时长会在1个小时左右。 三面会安排你到医院跟着老师见习一天、见习时一定要听老师的话，做事要积极主动一些基本上没有太难的地方，见习完之后写一篇心得体会就OK了！