fiducia management consultants (shanghai) co., ltd

内推进入pool，项目组电话面。首先是自我介绍，然后了解了一些咨询相关的技能，比如Excel会做吗，访谈纪要会写吗之类的。最后是一个简单的market size的case，比较常规，但也被前辈质疑了两个点。

罗兰贝格一面，面试的形式是两轮fit+case interview。 case的形式是给你10多页ppt，3个大问题，大约7个小问题，然后给你20分钟在ppt中找答案。第一轮拿到的是automobile financial 的问题，第二轮拿到的是医疗（心血管手术）的case。题目类型包括market sizing，market analysis，key driver of success，barrier, competition status, supply & demand......   时间完全来不及，犯了无数错误，感觉凉透了，可以用计算器（我做完了才知道）。