迅达电梯

首先要把在线测试之类做了，好好做。 一面：两位面试官vs五位同学，轮流介绍自己和简历、项目，然后面试官会根据你的简历提问题，问得相对比较基础，至少简历上有的东西要会吧？面试官也比较和蔼，你不会也不会为难你。有的同学吧，貌似学的东西和应聘的岗位不一致，尽量往应聘岗位上贴合吧，如果你是来刷经验的当我没说，反正有其他专业的好学校同学被刷了。一个人也就十分钟，毕竟人蛮多的，好好把握！ 二面：就谈一些人生，主要了解你这个人，性格啊等等，还有你工作地点意向，回答一些你的疑问，也十分钟左右。所以一面是整个面试的关键，你一面表现好，二面基本不问技术。 薪资洽谈会：听就完事了！

在过年那会比较缺人的时候去应聘的实习生，面试很简单，之间HR电话沟通时基本信息都了解的差不多了，去的话就是部门经理针对简历上的问题去问，主要关注点就在于实习时间是否能3个月以上长期连续，每周实习是否能达到3天及以上，只要差不多能满足，专业又比较相关，前后逻辑没有太大问题基本就可以，专业问题倒是没有问。