戴尔（Dell）

分为三个，第一个hr面试，不问技术问题，问工作经验，未来发展方向，为什么来dell之类的。第二个是技术面，会问一些比较专业的技术性问题，比如计算机蓝屏出现的原因以及如何处理等，技术面是最主要的，这个过不了就pass了。第三个是老板面试，不谈技术，也是谈谈职业规划以及过往工作经验等。

面试经过了三轮。 第一轮是HR的面试，简单介绍了解了相关信息。主要是问是否愿意加班。期间HR介绍了公司是如何如何的公司，这里的环境，福利待遇是如何如何好。 第二轮是部门负责人的面试，问了离职原因，包括到公司之后的计划安排。出了一些问题，考我的反应。比如如果我遇见工作中的一些问题如何应对。 第三轮是分公司老大的面试，主要了解我的需求，谈待遇。在谈待遇的时候对方明显达不到我的收入要求，只能画一个大饼。