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最近更新时间:2019-09-08 19:05:15
匿名用户
面试了职位:课程顾问
感觉靠谱
2 年前 发布
1
评论 · 1
自由港多屉柜传菜员
方便透露下面试时问了几个问题吗?

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匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 北京
确定通过
助教应聘帖学生兼职。
由于高校招聘辅导员和行政人员大多自主组织,有些学校会有别出心裁的面试方式,比如才艺表演,模拟辅导员工作场景给学生上党课,找学生谈话,用世界500强公司一些经典的面试问题作为考察内容等。这种方式的面试比较有特色,比较难概括出明显的规律,此时应聘者平时的积累和个人素质及临场发挥的能力就显得比较重要。 不过毕竟这种特殊情形的面试比较少,如果遇到特殊面试方式,招聘单位一般都会提前告知,好让应聘者有心理准备。假如遇到特殊的面试方式,应聘者还是可以根据上述结构化面试,试讲等方式的思路去准备面试内容,面试的时候再临场发挥,也是一种应对策略。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 北京
确定通过
集训营面试+工作经历
岗位:课程顾问,面试分为两次,一次初试,一次集训营。第一次面试是在校区,就是HR会根据简历简单问问,通过后电话通知你参加集训营,集训营共分为三天,每天几乎都在面试,新东方包吃包住,照顾到是蛮周到的,新东方也是投了不少财力第一天上午就是人事和几位负责人介绍新东方和岗位内容,让你非常憧憬进入,满怀斗志信心,晚上做PPT,作为第三天演讲使用。 第二天上午下午都在学习和面试,课程顾问也分为区域和高端,简单说区域就是在校区前台报名介绍大班课程,高端就是小班课程,一般来说高端工资会比区域高不少,但同时压力也大很多。第三天上午无领导小组讨论,结束后会筛选一部分人到下午面试,下午个人演讲,结束后公布最终通过名单总的来说通过率还行区域和高端课程顾问一共大概十二人左右,在此期间要想突出必须多发言多提问,尽最大可能展现自己,那些不爱发言可能就面临被刷的结果。 PS:集训营通过的人不要以为这就结束了,还有为期一周的岗前学习,训练营只是带你了解新东方,岗前学习是了解岗位职能,这期间也是培训+考核,最终由他们来确定最终上岗人员,也是他们来分配校区。进入校区后还有试岗阶段,在此期间就是了解校区考勤学勤,打电话,试岗大致两周左右,主管认可后就直接进入该团队,你就是正式一员了,新人都是有三个月考核期,这期间你的业绩排名至少得前50%,不然最后也会面临淘汰。反正新东方也算行业龙头大佬,但要想长久留下来必须付出百分百勤奋和拼劲,才进来加班常态休息很少,当然如果做的好工资也是不错的。
4轮面试:电话面试、HR面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 北京
确定通过
新东方跟想象的有出入
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 北京
感觉没戏
一次面试,十分钟,经过讨论后三天内通知二次面试
2 年前 发布
43
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 北京
确定通过
新东方面试流程的介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 北京
感觉没戏
面试的问题都差不多为什么要面两次
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 北京
未通过
我在重庆这边,首先我必须说,是我不对,我跑错了面试场地
2 年前 发布
10
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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