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HR比较关注你是否有相关公司的实习经验，当时我暑假的时候在农垦公司人事处实习过，然后面试时她可能会详细问到你对人事岗位的了解，还有就是你实习的具体工作是什么，当时还问了我对党政工作的了解。那时我回答的时候有些否定党政工作的存在，现在想想是不对的，既然HR问到，她内心就是肯定这个东西的存在的，所以回答时需谨慎。

我是在校招的时候投递了该公司简历，公司实行的是管培生群面的流程。会先在线上给你发一个面试邮件和求职申请表，填完了以后到时间过去就可以了。 面试主要是分三个部分，先是一些管培生的自我介绍，然后会让你做一套管培生的能力测试，题目都不难，基本上都是公务员考试的题目。然后他们招聘负责人会根据你自己个人的发展方向来进行一些提问。然后是无领导小组面试环节。最后让我们回去等通知。整个面试时间一般为3个小时左右，不过其中等待时间过长，所以面试体验不是很好。 之后我通过面试了他就打电话让我过去再带到部门领导那边还要再面试一次，这个时候基本就是和领导看眼缘，看对眼了的话就比较容易过了。然后人事部会安排通知入职。